Как давать сдачу?

Хочу поделиться интересными наблюдением в стиле Nudge: представьте, что вы наели в кафешке на 1500 рублей, а поскольку у вас только тысячные купюры, вы кладете 2000 рублей в счет.

Спустя некоторое время вам приносят заветную сдачу: причем сдача выдана по сотням. Сколько вы оставите на чаевые? А если бы официант принес вам пятисотку? Или четыре раза по 100 и два по 50?

Read more »

Empatika Open #41. Характерология

На Empatika Open #41 26 апреля (ой, марта – Диме Торшину спасибо! ) был аншлаг. Свободных мест практически не осталось. Мы поговорили о быстром определении характера по внешности и манерам, а также узнали, как подходить к разным людям в зависимости от преобладания в них тех или иных черт характера. На лекции было много примеров, как из репортажей и фильмов, так и словесных, из реальной жизни ведущих занятие. Read more »

Homo Irracionalius – Дубль #2

Сегодня выступил на конференции AIESEC “Маркетинг сегодня: взгляд изнутри” – обновил свою прошлогоднюю презентацию по маркетингу – выкладываю! Спасибо организаторам и слушателям – зарядился кучей позитивной энергии! Отзывы читайте в Твиттере

Оформить и получить займ на карту мгновенно круглосуточно в Москве на любые нужды в день обращения. Взять мгновенный кредит онлайн на карту в банке без отказа через интернет круглосуточно.

Empatika Open #33

В эту субботу Empatika Open оказалась довольно насыщенной.

Сначала Евгения Каленых провела brainstorm на тему того, как выжить в регионе мультибрендовому магазину одежды после приходи Меги, а Байрам поделился идеей создания Empatika University.

Потом Валерий Петрунин провел тренинг  на тему «Использование типологии Майерс-Бриггс в переговорах и в командной работе». Выделив 4 типа людей:

Read more »

Игра и работа

Света писала о том, как Том Сойер красил забор. Напомню, что тётя Тома заставила его белить забор в выходной день, и, казалось, суббота была безвозвратно испорчена. Но Том привлёк к покраске забора других мальчишек, потому что это весело и необычно. А для убедительности он брал за возможность поучаствовать в работе разные сокровища: яблоко, алебастровые шарики, осколок синей бутылки и всякую всячину, представляющую для мальчишки огромную ценность.

Сам того не подозревая, он открыл великий закон, управляющий человеческими действиями, а именно: для того чтобы мальчику или взрослому захотелось чего-нибудь, нужно только одно – чтобы этого было нелегко добиться… Работа — это то, что человек обязан делать, а Игра — то, чего он делать не обязан… Есть в Англии такие богачи, которым нравится в летнюю пору править почтовой каретой, запряженной четвериком, потому что это стоит им бешеных денег; а если б они получали за это жалованье, игра превратилась бы в работу и потеряла для них всякий интерес.Марк Твен. Приключения Тома Сойера.

Скотт Плаус в “Психологии оценки и принятия решений” приводит притчу о том, как городские мальчишки, ненавидящие одного из горожан, кричали у его окон и оскорбляли его, и как горожанин прекратил это. Read more »