Разогрев аудитории

Несколько дней назад я писал о позиционировании преподавателя в начале занятия. Ещё один важный этап, необходимый для успешного вхождения слушателей в работу – их “разогрев”. На жаргоне тренеров-психологов он называется “ледокол”. Название отражает суть этапа: расколоть лёд во взаимоотношениях между студентами и преподавателем, привести умы слушателей в живое, подвижное состояние, снять смущение, подготовить группу к работе.Посудите сами: студенты приезжают на занятие по городским пробкам, иногда в состоянии стресса. Они несут на себе шлейф эмоций от событий, произошедших с ними до ваше встречи: кто-то поругался с соседом в метро, кому-то отдавили ногу, кто-то не выспался. Эти эмоции будут рассеиваться очень долго, если вы не рассеете их сами. Студенты могут просто стесняться окружающих в необычной ситуации, ведь стиль преподавания, который исповедует Empatika University, встречается нечасто.Бывают ситуации более сложные, когда на занятия приходят руководители, сотрудники из одного коллектива, или ещё сложнее – сотрудники вместе с руководителями. Последние могут часами не выходить из начальственного статуса, молча и напыщенно оценивая то, что вы предлагаете группе, группа будет бояться глупо выглядеть перед руководителем. Скорлупу статуса необходимо разрушить, иначе занятия не получится.”Сломать лёд” можно несколькими способами. Самый простой – провести весёлое и подвижное упражнение, игру, для которой всем необходимо встать с мест. Это может быть знакомство, в котором каждому нужно в необычной форме рассказать о себе. Если группа не очень большая, то будет лучше, если каждый коротко повторит, что сказали о себе другие. Другим вариантом “ледокола” может быть игра на внимание, например, с передачей предмета (мы будем публиковать в разделе Empatika University игры и упражнения, которые мы даём на своих занятиях). Если времени совсем нет, упражнение может быть очень простым и коротким. Например, встать и “по-цыгански” постучать себя по груди. Главное, чтобы “ледокол” проходил необычно, вне рамок устоявшихся ролей и статусов (ведь сотрудники не каждое утро стучат себя по груди). Обязательно, чтобы все вставали со своих мест.В некоторых ситуациях бывает трудно провести “ледокол”. Например, высоких государственных чиновников непросто заставить делать “цыганочку”. Обычно в таких случаях приходится читать обычную лекцию, а потом долго и терпеливо выводить слушателей на практическую работу, но не боги горшки обжигают, по мере накопления опыта и уверенности можно справляться и с такими ситуациями.

Оформить и получить займ на карту мгновенно круглосуточно в Москве на любые нужды в день обращения. Взять мгновенный кредит онлайн на карту в банке без отказа через интернет круглосуточно.

Отзывы

Оставьте отзыв первым!

Оставить отзыв