Инсайт на день #40 – Разум vs эмоции
Автор: Bayram Annakov
В мире бизнеса принято считать, что эмоции это плохо. Эмоции иррациональны, блокируют разум и не дают принимать правильные решения. Эмоции искажают восприятие и не применимы в обратной связи.
Но мы перестанем быть людьми, если откинем эмоции. Мы не проживем и дня без них. Эмоции (как и мат, между прочим) усиливают сообщение, которые мы отправляем. Я бы даже сказал, что они сопровождают. Нельзя подавать “эмоциональное” сообщение без эмоций!
Руководство к действию:
- Будьте людьми!
- Будьте эмоциональны!
- Вы – руководитель, а не робот!
На уровне эмоций легче понять и простить, чем на уровне “банальной эрудиции”
Оформить и получить займ на карту мгновенно круглосуточно в Москве на любые нужды в день обращения. Взять мгновенный кредит онлайн на карту в банке без отказа через интернет круглосуточно.
Тэги: инсайты, управление персоналом
Для руководителей | Bayram Annakov | 
February 13, 2011 2:58 pm
Конкурентная разведка
By Айсолтан, February 13, 2011 @ 4:23 pm
Замечательно! Отлично!Утверждение – эмоции в бизнесе это плохо – считаю ошибочным. Необязательно прятать эмоции,чтобы принять правильное решение. Без них мы как без оружия.Все открытия в науке делались не без помощи эмоций. Даже первый человек появился благодаря эмоциям.
Нужные советы для руководства к действию,молодец!
Человек,скрывающий свои эмоции, вызывает недоверие. Ему есть что прятать. В творчестве, то есть в рождении новых идей и мыслей равнодушие потерпит крах.
Поэтому в вашем деле эмоции должны быть обязательно,это искренность,это чистота и глубина.
Для писателей, например, нет эмоций, значит нет творчества, книга или статья писаться не будет. Вот в чем сила эмоций!
Эмоции – это вдохновение!
Ответить
By Игорь Макаров, February 14, 2011 @ 12:33 am
О роли эмоций в командной работе интересно рассказали Джим и Мишель Мак-Карти в книге “Программируем командный дух”.
>> На уровне эмоций легче понять и простить
И также легко с “простить” скатиться в “оправдать” – “не он такой, жизнь такая”. А это уже далеко не всегда полезно.
Ответить
Bayram Annakov Ответ:
February 14th, 2011 at 12:46 am
Игорь, спасибо – действительно, не стоит впадать в крайности
Ответить
denis.bukin Ответ:
February 16th, 2011 at 11:45 am
Есть два типа людей. Одни не помогают и не слушают просьбы о помощи, чтобы не было мук совести. Другие слушают спокойно и не помогают, потому что так решили. Второе честнее.
Эмоции помогают нам понять, а “прощать” или “не прощать” – не напрямую связано с “понять”. Понять надо в любом случае. Хотя бы потому, что не прощать осознанно лучше, чем не прощать потому что неизвестны причины. Так можно пропустить важные обстоятельства.
Ответить