Comments on: Как заставить людей работать? Отвечают Твен и Пинк http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink#utm_source=feed&utm_medium=feed&utm_campaign=feed Блог компании Empatika Sat, 04 Feb 2012 13:18:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 By: Игра и работа | Empatika http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9668 Игра и работа | Empatika Wed, 15 Dec 2010 10:06:33 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9668 [...] писала о том, как Том Сойер красил забор. Напомню, что тётя Тома заставила его белить забор в [...] [...] писала о том, как Том Сойер красил забор. Напомню, что тётя Тома заставила его белить забор в [...]

]]> By: Anna http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9047 Anna Tue, 22 Jun 2010 15:08:52 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9047 Умные мысли по одной не приходят - сегодня на TED смотрела выступление о мотивации ( Daniel Pink ). Самостоятельность Профессионализм Целенаправленность записала=) Умные мысли по одной не приходят – сегодня на TED смотрела выступление о мотивации ( Daniel Pink ).

Самостоятельность
Профессионализм
Целенаправленность

записала=)

]]> By: Bayram Annakov http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9013 Bayram Annakov Sat, 19 Jun 2010 09:25:31 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9013 Прямо в копилку нашей лекции по искусству менеджмента :) Прямо в копилку нашей лекции по искусству менеджмента :)

]]> By: Денис http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9012 Денис Sat, 19 Jun 2010 07:03:01 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9012 Еще бы) Нынче это же вроде как основной тренд) Правда известные мне примеры подобной мотивации воплощаются для работников творческих (дизайнеры (Студия Лебедева), программисты (Яндекс, Аппле), фотографы). Еще бы) Нынче это же вроде как основной тренд) Правда известные мне примеры подобной мотивации воплощаются для работников творческих (дизайнеры (Студия Лебедева), программисты (Яндекс, Аппле), фотографы).

]]> By: Vladimir Shchelokov http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9011 Vladimir Shchelokov Fri, 18 Jun 2010 21:26:29 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9011 Том также мастерски применил "эффект дефицита": Том снова принялся белить забор и ответил небрежно: — Может, работа, а может, и нет. Я знаю только одно: Тому Сойеру она по душе. — Да что ты? Уж не хочешь ли ты оказать, что для тебя это занятие — приятное? Кисть продолжала гулять по забору. — Приятное? А что же в нем такого неприятного? Разве мальчикам каждый день достается белить заборы? Том также мастерски применил “эффект дефицита”:

Том снова принялся белить забор и ответил небрежно:
— Может, работа, а может, и нет. Я знаю только одно: Тому Сойеру она по душе.
— Да что ты? Уж не хочешь ли ты оказать, что для тебя это занятие — приятное?
Кисть продолжала гулять по забору.
— Приятное? А что же в нем такого неприятного? Разве мальчикам каждый день достается белить заборы?

]]> By: Svetlana Shcholokova http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9010 Svetlana Shcholokova Fri, 18 Jun 2010 12:39:22 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9010 Ты имеешь ввиду важность того, что ты делаешь для других людей? Ты имеешь ввиду важность того, что ты делаешь для других людей?

]]> By: Svetlana Shcholokova http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9009 Svetlana Shcholokova Fri, 18 Jun 2010 12:37:36 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9009 Классно! Еще одно подтверждение эффективности нематериальной мотивации :) Классно! Еще одно подтверждение эффективности нематериальной мотивации :)

]]> By: Денис http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9008 Денис Fri, 18 Jun 2010 12:06:36 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9008 Нематериальная схема мотивации хорошо воплощена в компании "Яндекс": - свободный график (вплоть до дней) - увлеченность своим делом - свобода выбора занятий - свободное общение - неформальное принятие многих решений - сильный корпоративный дух - отличные условия для труда Нематериальная схема мотивации хорошо воплощена в компании “Яндекс”:
- свободный график (вплоть до дней)
- увлеченность своим делом
- свобода выбора занятий
- свободное общение
- неформальное принятие многих решений
- сильный корпоративный дух
- отличные условия для труда

]]> By: Bahar http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9004 Bahar Fri, 18 Jun 2010 04:35:49 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9004 Согласна с вами ребят. А с детьми очень хороший пример Светлан. Действительно любое НЕТ для детей плавно првращается в ХОЧУ или ДА. Также я полагаю к тем 3 пунктам, что выделил Байрам можно добавить чувство востребованности другими (по верхней или нижней шкале) в своих ежедневных обязанностях и не важно долгосрочные они или краткосрочные. Не знаю как это все собрать в одно определение, но мне кажется это тоже можно включить. Про Тома в компании надо подумать :) Согласна с вами ребят. А с детьми очень хороший пример Светлан. Действительно любое НЕТ для детей плавно првращается в ХОЧУ или ДА. Также я полагаю к тем 3 пунктам, что выделил Байрам можно добавить чувство востребованности другими (по верхней или нижней шкале) в своих ежедневных обязанностях и не важно долгосрочные они или краткосрочные. Не знаю как это все собрать в одно определение, но мне кажется это тоже можно включить. Про Тома в компании надо подумать :)

]]> By: Svetlana Shcholokova http://www.empatika.com/blog/tom_sawyer_den_pink/comment-page-1#comment-9001 Svetlana Shcholokova Thu, 17 Jun 2010 21:20:49 +0000 http://www.empatika.com/blog/?p=2949#comment-9001 И не только у животных :) С детьми всегда так - уговариваешь-уговариваешь, а они еще больше упираются... А потом говоришь что-то в стиле "нет, не дам я тебе это" и им сразу все надо становится :) И не только у животных :)
С детьми всегда так – уговариваешь-уговариваешь, а они еще больше упираются… А потом говоришь что-то в стиле “нет, не дам я тебе это” и им сразу все надо становится :)

]]>