Из жизни Empatika – Сбиваем кости мамонтов
Вчера мы сделали вылазку на мамонтов. Искали мы их не где-нибудь, а в Капитолии
Несмотря на то, что в Empatika каждый – Личность, маскировка у нас была схожая.
Вчера мы сделали вылазку на мамонтов. Искали мы их не где-нибудь, а в Капитолии
Несмотря на то, что в Empatika каждый – Личность, маскировка у нас была схожая.
В субботу на семинаре Empatika Open Вера Новикова, руководитель школы «Соционический практикум», провела очень интересное занятие и рассказала нам о том, что с точки зрения того, как человек воспринимает и обрабатывает информацию, людей можно разделить на 16 групп, используя 4 пары признаков.
Меня часто спрашивают: а как адаптивные практики внедрить в своей компании, небольшой фирме, проекте? Первое, что я рекомендую – еженедельные встречи для обмена знаниями и опытом. Как мы это делаем в Empatika?
В общем, мы не делаем ничего необычного: просто стараемся “не вариться в своем супе”, открыты к новому и внимательны к окружающим!
В субботу к нам на Empatika Open пришел Дмитрий Шаменков и рассказал об осознанном управлении здоровьем, о том, как наши страхи и реакции организма влияют на наше поведение и отношение к происходящему вокруг нас.
Как оказалось, рассматривая организацию как целый организм, можно выделить схожие с человеческими принципы поведения и реагирования. В быстроизменяющихся условиях современного мира, естественное как для человека, так и для организации стремление к стабильности, создает проблемы как людям, так и в организациях. Поэтому адаптивность является одним из основных и необходимых навыков, которые нужно развивать как в себе, так и в своей компании.
После перерыва мы познакомились с интересными докладами, подготовленными нашими слушателями.
1. Анализ фидбека
2. Игры, в которые играют люди – Эрик Берн 04:04
3. В чем секрет Apple? http://bit.ly/d96ml1 19:14
4. Эксперименты Павлова над собаками и их интерпретации на человека 28:00
5. Рассказ Байрама о шведах 33:15
6. Встреча по одёжке http://bit.ly/co2vI3 43:02
7. “Мне бы в небо” 51:00
8. Гомеопатия и фармацевтический маркетинг http://bit.ly/9l1vIU 58:35
Ссылка на полную версию подкаста: http://www.empatika.com/materials/EmpatikaFM/EmpatikaFM2.mp3
Ссылки на нарезанную по темам версию выложены в комментариях.
Выносим на ваш суд очередной выпуск вестника Empatika – на сей раз за 4 квартал 2009 года:
В эту субботу мы снова собрались в здании ГУ-ВШЭ на Кирпичной, и Байрам в очередной раз подтвердил, что обучение – это не только корпенье над книжками и сон во время скучной лекции профессора; знания в Empatika Open можно приобрести вместе с новыми и интересными знакомыми и замечательным настроением. А самое главное – то, что Вы узнали у нас – вы не забудете сразу после экзамена, а будете помнить очень долго
Мы решили, наконец, окинуть свежим взглядом что мы сделали за прошедший год и в результате у нас получилась вот такая презентация:
В эту субботу состоялась первая встреча Empatika Open в 2010 году, где мы были рады увидеть как наших постоянных слушателей, так и новых людей.
Спешим сообщить, что в новом году активные участники наших встреч будут получать в подарок книги от портала деловой литературы EduVbooks.ru, а также мы планируем записывать наши семинары на видео и выкладывать в свободный доступ.
На встрече Байрам рассказал нам, что такое системная динамика и как ее использовать в управлении бизнесом, а при демонстрации работы программы Ithink мы, с помощью слушателей, смогли понять, как найти оптимальное время для развода с женой.
(Презентацию с семинара найдете в конце поста). А в конце встречи Афанасьев Василий (партнер EduVbooks.ru) наградил трех активных участников книгой «Искусство системного мышления» Д. О’Коннора и А. Макдермотта.
Нам приятно, что долгие праздники не сказались на вашей активности и тяге к знаниям, ждем вас в следующую субботу!
Спешу поделиться радостными событиями. Наша комиссия проанализировала все бюллетени и вынесла свой вердикт по обратной связи, которую Вы оставили. Подводя итоги, хочется заметить, что негативных отзывов нет, много довольных откликов и интересных предложений. Основные тезисы:
«Все Супер!» (Деризеев Андрей Михайлович)
«Ваши семинары мне очень нравятся. Задаваемые Вами вопросы заставляют задуматься над заявленной темой, сформировать об этом свое мнение, расширить свои знания» (Загурская Елена Брониславовна)