Совсем недавно Байрам рассказывал о человечности в интерфейсах. Один из рассматриваемых принципов касался сообщений об ошибке. Зачастую они представляют из себя совершенно непонятные фразы, которые могут очень сильно раздражать пользователя.
Когда речь заходила о плохих примерах, сразу вспоминалась компания Microsoft – какие-только не выскакивали сообщения в ее программах. Поэтому мы решили сделать еженедельную рубрику, чтобы вместе с вами учиться на ошибках других. Read more »
1) Треть времени, проводимого в онлайн, подростки смотрят видео
2) Вместимость аудитории в АНХ (Вышке и тп) никогда не сравняется с онлайн
3) Телевидение и образование становятся интерактивными
Представляю вам наше новое видение Open: Empatika TV
Empatika TV – это:
1) интерактивное телевидение в онлайн режиме: у нас будут передачи в режиме онлайн, лежа на диване и не надо ехать на югозападную, можно потвитить и полайкать, задать вопрос и сбросить ссылку, посмотреть тогда, когда проснешься , а не когда свободна аудитория в анх
2) интервью с интересными людьми у нас в офисе в дружеской и непринужденной обстановке
3) запись оффлайн встреч, когда мы выступаем на других площадках
Бывший аналитик хедж-фонда Салман Хан начал записывать забавные обучающие фильмы для младших братьев и сестёр, и со временем это переросло в Khan Academy. По его мнению, роль учителя должна состоять в своевременной помощи ученику, а не в банальном пересказе учебного материала. Ролики с лекциями при этом можно разместить в интернете. Для отслеживания выполнения школьниками учебных заданий и понимания, где и как нужно помочь им, Кхан разработал удобную информационную систему с множеством тестов.
В седьмом выпуске Empatika TED мы обсудили, что нового предложил Салман Хан, в чём его успех, и в каких случаях хороша предложенная им система.
В 6-м выпуске Empatika TED мы обсудили идею преобразования развивающихся стран Пола Ромера. Пол Ромер (на пару с Робертом Лукасом) – автор одной из моделей экономического роста, основанной на человеческом капитале. Источник и пусковой механизм экономических преобразований Пол Ромер видит в городах-хартиях – городах с новыми “правилами игры”, которые могут добровольно принимать приехавшие в него люди. Ромер предполагает, что пример успеха новых правил в городах-хартиях послужит их распространению по всей стране.
В Empatika мы часто говорим о междисциплинарном подходе. Мы учимся ему сами и стараемся обучить этому всех, с кем контактируем. Идея явно оправдывает себя, потому что без склонности к такому анализу невозможна сама эмпатия, как явление. Однако, не так давно, в голову пришла мысль о том, что то, что мы подразумеваем под междисциплинарным подходом, ограничивается лишь разными аспектами науки или нашей социальной жизни. Но ведь наше развитие не может и не должно ограничиваться только этим, не так ли? Раз уж мы стремимся познать самые разные взгляды на жизнь самых невероятных людей, то стоит обратить своё внимание и на другие грани нашей жизни.
На днях к нам пришло письмо из будущего, позвольте вам его прочесть:
Привет, эмпаты 2011 года! Как вы там? Давненько не общались с вами, а ведь у нас так много всего произошло за это время. Но обо всем по порядку:
First of all.. ой, извините, начинаем немного подзабывать русский… ведь мы открыли дополнительный офис в Силиконой долине. Регулярно видим Джобса и Цукерберга – они более не кажутся такими недосягаемыми. Ах да, кстати, мы спрыгнули-таки в бассейн с крыши нашего дома-офиса – в фильме не врали!
Подождите-ка… кто-то звонит… Сорри. Это были ребята из Empatika University – вчера мы проводили мастер-класс по, нет не прыжкам в воду, по управлению проектом и они хотели уточнить детали. Ведь вы не знаете – да, у нас теперь есть свой собственный мини-ВУЗ, в котором мы учим… нет, мы вместе со слушателями создаем новые бизнесы.
Все вы уже руководители проектов, а кто и руководит целым направлением. Недаром, мы всегда говорим, что “Empatika – это платформа для роста и развития!”
На днях вышла наша очередная статья в NewScientist: там последние имитационные модели, что наше КБ разработало, чтобы сделать мир лучше, здоровее и безопаснее.
Вы все еще делите себя по отделам? В этом нет смысла! Консалтеры знают IT не хуже, чем айтишники знают бизнес. Мы учим и учимся друг от друга, а нашим клиентам нравится такой междисциплинарный подход.
В 5-м выпуске Empatika TED мы обсудили выступление Вилайанура Рамачандрана о зеркальных нейронах и их роли в человеческой цивилизации. Зеркальные нейроны головного мозга возбуждаются как при выполнении какого либо действия или движения, так и при наблюдении за тем, кто выполняет такое же действие. Предполагается, что такие нейроны имеют большое значение в обучении и передаче знаний и навыков посредством подражания. Мы пошли дальше и связали зеркальные нейроны с эмпатией, а также поговорили о том, как зеркальные нейроны могут влиять на поведение.
Нейробиолог Вилеайанур Рамачандран дает описание удивительных функций зеркальных нейронов. Будучи обнаружены лишь недавно, эти нейроны позволяют нам обучаться сложному социальному поведению, элементы которого сформировали человеческую цивилизацию в том виде, в котором мы её знаем.
ted.com
Для прослушивания выпуска подкаста воспользуйтесь плеером, который находится чуть ниже.
В 4-м выпуске подкаста Empatika TED мы говорили о выступлении Джеффа Хоукинса, посвящённом тому, как наука о мозге изменит компьютеры. Нашим гостем был врач-психотерапевт Леонид Минутко.
Хотя в самом выступлении собственно о компьютерах было сказано немного, мы попытались определить глобальный тренд развития компьютеров и их взаимодействия с человеком.
Джефф Хоукинс, создатель Treo, побуждает нас по-новому взглянуть на мозг и осознать его не как быстрый процессор, а как хранилище нашего опыта, позволяющего строить прогнозы будущего.
ted.com
Для прослушивания выпуска подкаста воспользуйтесь плеером, который находится чуть ниже.
В Empatika есть традиция, постоянно учиться. Половина среды выделяется для взаимного обучения, когда в офисе собирается весь состав компании и слушает лекции, подготовленные коллегами. В мире консалтинга и IT появляется столько нового, что одному сложно постоянно быть “в курсе”, но если каждый узнает что-то в своей области и кратко расскажет остальным – вполне можно. Заодно в учебный день обсуждаются и решаются все вопросы, накопившиеся за неделю. Хорошая замена скучным отнимающим время совещаниям.
9 февраля мы записали подкаст, который скоро опубликуем, провели занятие по характерологии и обсудили IT-проекты.