Как и обещали, выкладываем детальную информацию о встрече сообщества системной динамики.
Встреча состоится в понедельник 22 декабря, в 18-00.
Место встречи: новый корпус МГУ (Первый учебный корпус МГУ. остановка ул. Менделеева), аудитория Г818.
Для того, чтобы беспрепятственно пройти охрану, оставьте свою Фамилию и Имя, а также e-mail адрес в этой форме:
22-ого декабря (понедельник) 2008 года пройдет очередное собрание Российского Сообщества Системной Динамики (SDRus).
На встрече планируется обсудить следующие темы:
Встреча будет вечером, точное время и место будет уточнено позже.
Мы с Димой планируем быть там и представим доклад на следующие темы:
Дайте знать, если кто-нибудь, собирается посетить эту встречу. Пишите на почту или оставляйте комментарии здесь.
После долгого молчания мы снова выходим в эфир. За это время на нашем сайте произошли некоторые изменения. Мы провели следующие работы:
За предыдущие месяцы нам пришло несколько писем с вопросами, касательно наших тренингов. Некоторое время назад мы анонсировали, что скоро будет по ним информация и замолчали. Исправляемся - после этого поста мы выложим презентацию по нашему тренингу “Системное мышление” и расскажем про концепцию его проведения. Первый тренинг состоится скорее всего в следующем году.
Также мы ведем переговоры о включении нашего нового курса “Оптимизация логистических цепочек” в программу одного очень необычного учебного заведения. Будем держать Вас в курсе по мере появления новостей.
Уже больше недели мы не обновляли наш блог и, чтобы вы не волновались, решили написать этот пост. Действительно, все последнее время мы посвящаем работе и… не только. После долгих обсуждений и разговоров, мы уже почти готовы объявить о наших специальных тренингах. Именно их разработкой мы и занимались в последние дни. Чтобы заинтересовать вас, но и не предвосхищать событий, скажу лишь, что для начала мы сделаем два тренинга “Системное мышление” и “Системная динамика”, с уклоном в бизнес. И если по первой теме у нас есть обозримые конкуренты, то по второй мы, не побоюсь этого слова, мы предложим уникальный продукт.
Оба тренинга взаимосвязаны, и пройти второй, не присутствуя на первом, будет сложно. В общем, ждите новой информации =). А пока поделюсь с вами двумя интересными видео.
1. Философская короткометражка:
Words and Thoughts in RGB from Eduardo Morais on Vimeo.
2. Превью какого-то сумасшедшего проекта:
Advanced Beauty from Universal Everything on Vimeo.
На следующей неделе планируется наше с Димой участие сразу в нескольких конференциях:
Будем рады встрече с нашими читателями. Дайте знать, если кто-нибудь планирует посетить эти конференции.
В последнее время мы активно работаем над реализацией проекта Empatika не только в форме блога. Как вы помните, мы проводили голосование за наш логотип. Спасибо Вам, но в конечном счете мы пришли к тому, что нам нужна кардинально другая идея.
В результате решили сделать все по-взрослому. Гай Кавасаки в своем блоге как-то указал на компанию, которая фактически поставила дизайн на конвеер. Комания называется Logoworks. Для своего проекта Truemors Кавасаки воспользовался их услугами и был чрезвычайно доволен. Создав привлекательную бизнес модель, компания Logoworks ориентируется на потоковое производство основных дизайн-элементов. Недолго думая, мы оформили заказ и стали ждать результатов.
Мы остались полностью довольны как результатом, так и процессом работы. Все оформляется онлайн, работы также демонстрируются онлайн. Весь процесс отлажен, и результаты предоставляются точно в срок. После демонстрации идей клиент выбирает ту, что ему понравилась, и делает замечания/предложения. Причем все настолько здорово реализовано с точки зрения usability, что создается очень положительное впечатление.
К замечаниям прислушиваются и досконально все исправляют. Когда клиент подтверждает, что “да, этот вариант мне полностью подходит”, Logoworks подготавливают все материалы и выкладывают на сайт, а также высылают диском. Диск дошел до нас через 3 недели, и даже тут все было реализовано на 5+. Внизу мы запечатлели unboxing этого диска :). Ну а сам блог был рестайлен в связи с новым стилем.
А как вы делаете дизайн в вашей компании?
We’ve noticed that there are a lot of visits of our blog from all over the world (I’ve marked the countries that read us with orange color).
In the beginning we thought about it blogging in 2 languages, but decided to start with the Russian language only. Now, taking into account site statistics we have again the same question - should we write on 2 languages?
We cannot now predict what will be the effect. It needs time, after launching new blog (or 2-nd language of the existing one) so that new visitor found their ways to us. But still there are some of you, who check our site quite frequently.
So now it’s all up to you. Do you want to know about our activities (system thinking, system dynamics, modeling, courses in MSU etc.) in English? Please comment this post if you are interested - quantity of your comments will be the reason for us to switch.
And thank you!
Уважаемые посетители блога. Мы заметили, что вы активно интересуетесь разделом “О Нас”. Спешу Вас порадовать - мы добавили туда текста и фоток. Так что велкам ;).
Всем привет!
Мы с Димой договорились написать по посту о том, как родилась идея Empatik-и.
Начну с того, что за годы учебы и работы более всего меня всегда бесило то, что может быть выражено в 2х правилах:
1. Учитель всегда прав
2. Если учитель не прав, то см. первое правило…
Нежелание и неспособность большинства из моих преподавателей вставать на место учеников, превращать процесс обучения во взаимный процесс (когда учится как ученик, так и учитель) - все это очень расстраивало меня. Но у меня были Учителя, которые способствовали развитию взглядов ученика, а не навязыванию своих. Учителя с большой буквы!
Именно таким образом, у меня появилась мечта создать компанию (а в будущем и основать собственную школу), которая будет способствовать трансформации нашей системы образования, будет способствовать более эффективному обучению - совместному обучению учителей и учеников.
Теперь я могу открыть смысл слова Empatika - оно происходит от слова эмпатия - т.е. умение взглянуть на что-либо с позиции другого человека; умение сопереживать. В нашем контексте, это умение учителя учиться от учеников и учеников учить учителей - и наоборот. Вот почему именно Empatika.
Когда я решил поделиться этими мыслями с Димой, то обнаружил для себя, что мы разделяем эти ценности, и хотим что-то изменить. Именно тогда и родилась идея этой компании. Я никогда не забуду те встречи в кафе, где мы придумывали имя компании, где придумал замечательнейший (по-нашему мнению) слоган: Managing butterfly effect.
Я думаю, что в последующих постах мы с Димой более развернуто расскажем о ценностях и целях, которые ставим во главу угла нашей компании, ну а пока все.
Я твердо надеюсь, что мы сделаем это - и изменим нашу систему образования к лучшему!
P.S. Первый пост о компании мы договорились с Димой делать, не читая чужого поста - интересно, а что об этом написал Дима.. 
По знаку зодиака я дева, и во мне каким-то парадоксальным образом сочетается тяга к порядку и беспорядку одновременно. Недавно, проведя генеральную уборку, я понял – порядок должен быть в шкафах, а беспорядок может периодически появляться на столах. Если беспорядок на поверхности все сложнее убирать, значит что-то в шкафах не правильно сделано.
В мире бизнеса для меня базисом была стратегия. Само слово настолько фундаментально, что я сразу приравнял бизнес стратегию к чему-то неизменному и определяемому только один раз в жизни компании. Позже я понял, что это не так. В конце концов, поиски базиса привели меня к системному мышлению. Мне очень запомнился пост в прекрасном блоге Creating Passionate Users, где его автор привела свой список обязательных к прочтению книг. В списке был только один пункт, и это была книга «5-ая Дисциплина» Питера Сенге. Меня к этой книге привел мой одногруппник, а сейчас коллега по Empatika - Байрам Аннаков.
Я рад видеть Вас на этом блоге, посвященному системному мышлению и нашей работе. Мы молодые специалисты и заняты работой в разных компаниях. Вместе нас объединяет идея системного мышления и системного динамики. Мы активно изучаем эту тему, строим системные модели и занимаемся консалтингом в этой сфере.
Всем привет!
Bad Behavior has blocked 11457 access attempts in the last 7 days.
