Posts tagged: адаптивное управление

Инсайт на день #42 – О равновесии

Равновесие бывает 2х видов: статическое и динамическое. Дабы проиллюстрировать различие между ними рассмотрим ванну и воду в ней.

Равновесие будет статическим, когда уровень воды в ванне постоянный и вода в нее ни вливается, ни выливается.

Динамическим же оно станет тогда, когда уровень воды так же постоянен, но вода в нее вливается и выливается. Система не стоит на месте, а обновляется, движется. Mobilis in mobile, если хотите (как сказано в “10 000 лье под водой”).

А что происходит, когда вода в ванне застоялась? Она начинает смердить..

Read more »

Инсайт на день #31 – Какую компанию вы строите?

Или в какой вы работаете?

Знают ли ваши сотрудники об этом?

Или предложите свой рисунок :) (для зарисовок использовал Simple Diagrams)

Adaptive Empatika – Внедряем адаптивное управление

Меня часто спрашивают: а как адаптивные практики внедрить в своей компании, небольшой фирме, проекте? Первое, что я рекомендую – еженедельные встречи для обмена знаниями и опытом. Как мы это делаем в Empatika?

  1. Empatika FM – мы обсуждаем новые идеи из мира науки и бизнеса и рассуждаем насколько они применимы, приглашаем гостей из различных сфер;
  2. Empatika Open и Практика от Empatika – мы рассказываем интересным и инициативным людям о тех или иных идеях в мире бизнеса, обсуждаем их и пробуем в групповых упражнениях;
  3. Мы сотрудничаем с научными и образовательными учреждениями (МГУ, ГУ ВШЭ и др.), следим за конференциями (TED и тп), читаем журналы, смотрим видео-лекции (от философии и до искусственного интеллекта).

В общем, мы не делаем ничего необычного: просто стараемся “не вариться в своем супе”, открыты к новому и внимательны к окружающим!

Адаптивная ссылка

А вот отчет о конференции по адаптивному управлению от 2nova – совсем скоро еще будет видео!

Мини-конференция “Адаптивное управление”

5 марта состоялась мини-конференция по адаптивному управлению на базе бизнес-парка Ингрия. Я познакомился с интересными людьми, обменялся взглядами на управление собой и организацией, а также отлично провел время с коллегами: Ира, Данис, Марина, Глеб, Ольга, Дима и Макс – спасибо вам огромное! Особенно порадовал проект Этажи!

Read more »

WordPress Themes