Как все начиналось…
Всем привет!
Мы с Димой договорились написать по посту о том, как родилась идея Empatik-и.
Начну с того, что за годы учебы и работы более всего меня всегда бесило то, что может быть выражено в 2х правилах:
1. Учитель всегда прав
2. Если учитель не прав, то см. первое правило…
Нежелание и неспособность большинства из моих преподавателей вставать на место учеников, превращать процесс обучения во взаимный процесс (когда учится как ученик, так и учитель) - все это очень расстраивало меня. Но у меня были Учителя, которые способствовали развитию взглядов ученика, а не навязыванию своих. Учителя с большой буквы!
Именно таким образом, у меня появилась мечта создать компанию (а в будущем и основать собственную школу), которая будет способствовать трансформации нашей системы образования, будет способствовать более эффективному обучению - совместному обучению учителей и учеников.
Теперь я могу открыть смысл слова Empatika - оно происходит от слова эмпатия - т.е. умение взглянуть на что-либо с позиции другого человека; умение сопереживать. В нашем контексте, это умение учителя учиться от учеников и учеников учить учителей - и наоборот. Вот почему именно Empatika.
Когда я решил поделиться этими мыслями с Димой, то обнаружил для себя, что мы разделяем эти ценности, и хотим что-то изменить. Именно тогда и родилась идея этой компании. Я никогда не забуду те встречи в кафе, где мы придумывали имя компании, где придумал замечательнейший (по-нашему мнению) слоган: Managing butterfly effect.
Я думаю, что в последующих постах мы с Димой более развернуто расскажем о ценностях и целях, которые ставим во главу угла нашей компании, ну а пока все.
Я твердо надеюсь, что мы сделаем это - и изменим нашу систему образования к лучшему!
P.S. Первый пост о компании мы договорились с Димой делать, не читая чужого поста - интересно, а что об этом написал Дима.. 
