Инсайт на день #9 – Об одиночестве


Автор:

У сотрудника всегда есть руководитель, к которому можно обратиться… От которого он может ожидать инициативы и поддержки.. Которому можно передать проблему, которую сам не смог решить…

А руководитель чаще всего одинок… Он – последняя инстанция..

Руководство к действию:
Не становитесь руководителем, если не готовы отвечать за всё и чувствовать себя “одиноким”


6 отзывов

  • By Evgeniya Kalenykh, October 16, 2010 @ 8:26 am

    Мой вывод был бы – давайте подчиненным больше самостоятельности и ответственности за решение проблем, и пусть даже не заикаются о проблемах пока сам не испробовали 1001 способ их решить.

    У моего руководителя есть фраза: “Даже не говори мне о том, что есть проблема, пока не испробовала все способы ее решить”. Благодаря такому подходу я очень-очень-очень сильно “повзрослела”, а мой начальник – лишил себя возможности поработать overtime :) И несмотря на те сложности, что приходится преодолевать, я рада, что в команде работает этот принцип.

    Ответить

    Bayram Annakov Ответ:

    +1, Женя

    Ответить

  • By Василий, October 16, 2010 @ 1:24 pm

    Руководитель может поделиться “горем” с другим руководителем в рамках какого-нибудь сообщества))

    Ответить

  • By Оксана, October 17, 2010 @ 6:53 pm

    Все очень четко и лаконично, только мне теперь приходится объяснять работодателям почему я ушла с должности руководителя и ищу должность специалиста, надо сказать далеко не все это понимают, особенно если общаешься со специалистом(((.

    Ответить

  • By Юрий, October 22, 2010 @ 12:27 pm

    Вы чертовски правы…

    Ответить

Ссылки на эту статью

  1. Интервью с Байрамом Аннаковым Crazy CEO в Empatika о Growth Hacking и приложениях — October 3, 2013 @ 7:43 am

Оставить отзыв

WordPress Themes