Инсайт на день #10 – О конкуренции

Когда приходишь в новую компанию или начинаешь работать с новыми людьми, неизбежна конкуренция: конкуренция за “милость государеву” или за ключевые ресурсы. Есть 2 типа конкуренции: здоровая и “не очень”.

Здоровая конкуренция стимулирует улучшать свои результаты и производительность (психологи еще называют это “социальной фасилитацией“), а “не очень” – убивает ресурс, за который стороны борятся  (например, маржа при ценовых войнах).
Поэтому лучше договариваться на берегу и расставлять все точки над И, чтобы не вызывать конкуренцию “не очень”

Есть даже бенгальская пословица: “Тигры с буйволами дерутся, а гибнет тростник” (подсмотрел пословицу у парня, решавшего японские кроссворды в метро)

Руководство к действию:
1) Стимулируйте здОровую конкуренцию в команде: например, при помощи to-do доски из Scrum.
2) Не допускайте “не очень” конкуренции и договаривайтесь с конкурентопартнерами
3) Или допускайте такую конкуренцию, если уверены что ваших сил хватит и ресурс, за который вы боретесь, восстановится

Не губите тростник!

Отзывы

Оставьте отзыв первым!

Оставить отзыв