Empatika FM #13

Автор: Oleg Parinov

Оцените пост!

(2 оценок, среднее: 5.00 из 5)

Loading ...

В рамках очередного 13-го выпуска подкаста Empatika FM мы обсудили следующие темы:
1. Enculturation and Wall Street
2. Конфликт начальства и подчиненных (время начала – 26:40)
3. Шестое чувство в бизнесе (время начала – 53:00)
4. Intellectual Ventures (время начала – 01:15:30)
Этот выпуск подкаста вы можете прослушать, нажав на плеер внизу поста, или на странице подкаста на сайте rpod.ru, либо скачав файл с нашего сервера

Схожие посты:

Оцените пост!

(2 оценок, среднее: 5.00 из 5)

Loading ...

Empatika FM | Oleg Parinov | June 7, 2010 12:02 am

8 Комментариев

By Evgeniya Kalenykh, June 9, 2010 @ 11:22 am

Привет! В подкасте вы говорите о возможности получать обратную связь о ходе проекта по частоте появления сотрудника в определенных рабочих приложениях, например.

Что может стать показателем обратной связи об эмоциональном настрое/мотивации сотрудников, когда те работают на удаленном доступе?
Берем ситуацию, когда удаленных сотрудников много и поддержать личный контакт с каждым невозможно.

Ответить
Bayram Annakov Ответ:
June 14th, 2010 at 4:40 am
Женя, хороший вопрос! Идеи следующие:
1) Иметь “своего человека” в удаленном офисе
2) Периодически наведываться в удаленный офис
(это из своей практики)

А в порядке “интересно” можно рассмотреть анализ использумых слов и фраз, мы как раз об этом поговорим на одном из ближайших подкастов (по мотивам подкаста в RadioLab – http://blogs.wnyc.org/radiolab/2010/05/05/vanishing-words/

Ответить
Evgeniya Kalenykh Ответ:
June 15th, 2010 at 2:33 pm
Спасибо, Байрам! на практике получится развить идею со “своим человеком”.

По поводу анализа слов: да, интересное исследование.

Из той же серии: медики определили у Пикассо хронические головные боли, что сильно повлияло на его работы (характерные искажения). Кто знает, был бы он так знаменит, если бы был совсем здоров? :)

Ответить
Bayram Annakov Ответ:
June 15th, 2010 at 9:38 pm
Думаю, что точно нет :) Вообще, я в последнее время часто задаюсь вопросом: может зря мы пытаемся устранить ошибки восприятия и недопонимания, все исправить и наладить… Может смысл и интерес жизни и есть в этих “недостатках”?! Недостатки взяты в кавычки, потому что это мы считаем, что это негативно, а в реальности – кто знает?!

Ответить
Evgeniya Kalenykh Ответ:
June 16th, 2010 at 8:30 am
Думаю, недопонимания все же исправлять нужно (по крайней мере в отношениях), а вот ровняться под идеалы, стандарты и нормы – точно нет. Вся “соль” жизни в неровностях и разнообразии :)

Ответить