Comments on: ДеМарко и Системная Динамика

By: Bayram Annakov

Bayram Annakov — Thu, 07 May 2009 10:56:25 +0000

JULU, 5 баллов! :))

это что-то напоминает из семинаров по СД? :)

By: JULU

JULU — Thu, 07 May 2009 08:14:43 +0000

работающего персонала было сначало 100 человек. Обучающегося персонала-4 человека.Поэтому когда 4 человека увольнялось, 4 обученых приходило на работу.
С 1 мая уволилось 8, но так как обучалось только 4, поэтому и пришло на работу только 4 человека=> итого работать стало 96 человек. После этого установилось новое равновесие: увольнялось 8, и приходило 8, но в сумме было 96.
Для исправления этой ситуации в апреле нужно было нанять дополнительно еще 4 человек.

By: Bayram Annakov

Bayram Annakov — Wed, 06 May 2009 15:41:02 +0000

хммм, а можно попроще объяснить? :)

By: Svet

Svet — Tue, 05 May 2009 15:36:21 +0000

Почему-то 2-й закон термодинамики вспоминается…

(можно провести аналогию:
проект-это работа(А), 100человек -это теплота(Q))

и как гласит один из постулатов: “100% превращение теплоты в работу невозможно”.

Из школы помню: постулаты(аксиомы) не доказывают.
Т.к. отрицание ЕГО истинности, отрицает основы логического мышления.

и вообще после прочтения книги серьезно СИЖУ И ДУМАЮ как смоделировать мои предчувствия во времени так, чтоб они стали отражением будущей реальности. Интересно, надо быть программистом для этого?

“В очевидном заключены огромные возможности”(Апдеграфф)

By: "Системномыслящий"

"Системномыслящий" — Tue, 05 May 2009 04:53:06 +0000

Написать роман – удачная версия популяризации СД.