ДеМарко и Системная Динамика

Намедни Максим Шатилов, студент отделения программной инженерии ГУ ВШЭ, указал мне на книгу “Роман об управлении проектом” Тома ДеМарко. С чего бы это? Оказалось, что в 10й главе ДеМарко пишет о системной динамике в управлении проектами, причем пишет очень занимательно!Я нашел эту книгу онлайн и рекомендую прочесть Вам, как минимум, 10ю главу, а потом ответить на вопрос: как получается, что количество людей в проекте никогда не возвращается к исходным 100 людям?”Размышления вслух”: если уж признанный гуру в управлении проектами Том ДеМарко говорит об СД, то почему бы не начать ее использовать в своей работе?

Оформить и получить займ на карту мгновенно круглосуточно в Москве на любые нужды в день обращения. Взять мгновенный кредит онлайн на карту в банке без отказа через интернет круглосуточно.

5 отзывов

• 

  By "Системномыслящий", May 5, 2009 @ 7:53 am

  Написать роман – удачная версия популяризации СД.

  Ответить

• 

  By Svet, May 5, 2009 @ 6:36 pm

  Почему-то 2-й закон термодинамики вспоминается…

  (можно провести аналогию:
  проект-это работа(А), 100человек -это теплота(Q))

  и как гласит один из постулатов: “100% превращение теплоты в работу невозможно”.

  Из школы помню: постулаты(аксиомы) не доказывают.
  Т.к. отрицание ЕГО истинности, отрицает основы логического мышления.

  и вообще после прочтения книги серьезно СИЖУ И ДУМАЮ как смоделировать мои предчувствия во времени так, чтоб они стали отражением будущей реальности. Интересно, надо быть программистом для этого?

  “В очевидном заключены огромные возможности”(Апдеграфф)

  Ответить

  

  Bayram Annakov Ответ:
  May 6th, 2009 at 6:41 pm

  хммм, а можно попроще объяснить?

  Ответить

• 

  By JULU, May 7, 2009 @ 11:14 am

  работающего персонала было сначало 100 человек. Обучающегося персонала-4 человека.Поэтому когда 4 человека увольнялось, 4 обученых приходило на работу.
  С 1 мая уволилось 8, но так как обучалось только 4, поэтому и пришло на работу только 4 человека=> итого работать стало 96 человек. После этого установилось новое равновесие: увольнялось 8, и приходило 8, но в сумме было 96.
  Для исправления этой ситуации в апреле нужно было нанять дополнительно еще 4 человек.

  Ответить

  

  Bayram Annakov Ответ:
  May 7th, 2009 at 1:56 pm

  JULU, 5 баллов! )

  это что-то напоминает из семинаров по СД?

  Ответить

Ссылки на эту статью

Оставить отзыв