Comments on: Что у нас в голове или пособие по управлению изменениями

By: Empatika Open #13 – Управление изменениями | Empatika

Empatika Open #13 – Управление изменениями | Empatika — Tue, 02 Feb 2010 08:02:21 +0000

[...] «Управление изменениями», что надо учитывать при внедрении изменений, какие они бывают, и что нам необходимо делать, чтоб [...]

By: Margo

Margo — Sun, 20 Dec 2009 16:51:09 +0000

Добрый вечер!
Иван, а можете мне тоже свою презентацию на почту скинуть?
m.mokshina @ gmail.com

Заранее большое спасибо

By: Как убеждать? | Empatika

Как убеждать? | Empatika — Sun, 06 Dec 2009 19:10:41 +0000

[...] В пятницу и субботу мы совместно с компанией Peoplemind и консультантом по организационному развитию Еленой Снесаревой провели корпоративный тренинг на тему управления изменениями (помните пост о пособии по управлению изменениями?). [...]

By: Inna

Inna — Mon, 19 Oct 2009 22:16:36 +0000

Дорогой Байрам, да-да, все в порядке. Иван очень оперативно откликнулся. Thanks a lot!

By: Bayram Annakov

Bayram Annakov — Mon, 19 Oct 2009 21:57:45 +0000

Инна, вроде Иван ответил за свои творения

By: Inna

Inna — Mon, 19 Oct 2009 21:17:02 +0000

Иван, огромное Вам спасибо за отклик и за развернутый ответ. Абсолютно с Вами согласна: на этапе реализации программы изменений многие беды возникают из-за того, что рук-ли не заморачиваются тщательной проработкой деталей на подготовительном этапе.
Конечно же, было бы здорово получить Вашу презентацию. Мой адрес: trawlnet@mtu-net.ru

By: ivan_parfenov

ivan_parfenov — Mon, 19 Oct 2009 21:10:40 +0000

Инна, приветствую.
Эта 4-х шаговая схема. Сопротивления изучаются с самого инициирования. По сути, управление изменениями, это и есть борьба с сопротивлениями, а само проведение – это уже больше оперативные действия, при правильном планировании на них не отводится много времени (в теории).

На практике, получается все наоборот, на подготовку почти не тратят времени, из-за чего возникают проблемы на этапе проведения. Эх…

Могу прислать Вам презентацию по поводу этих 4 пунктов. Там расписано все чуть более подробно. Если Вам это интересно – напишите свой @-адрес.

By: Инна

Инна — Mon, 19 Oct 2009 19:57:57 +0000

Дорогие Байрам и Иван! Творение интересное. Правда, правда. Но хотелось бы все-таки “в догонку” к этой схеме увидеть несколько ваших комментариев. Например там, где у Ивана в кружочках 1-2 -3 -4 все выглядит так заманчиво просто. А где же то самое пресловутое СОПРОТИВЛЕНИЕ системы, от которого, как от вечной зубной боли, страдает большинство наших руководителей.