Почему мы так плохо выступили на Олимпийских играх, или в чем чудо китайского бамбука?

Одна из наших постоянных читательниц Юлия Ставенко решила высказать свое мнение о причинах плохого выступления нашей сборной на Олимпийских играх – приглашаю и вас к дискуссии!

Не было гвоздя – подкова пропала.
Не было подковы – лошадь захромала.
Лошадь захромала – командир убит.
Конница разбита – армия бежит.
Оттого что в кузнице не было гвоздя.

“Гвоздь и подкова”  (Самуил Маршак )

Совсем недавно закончились очередные Олимпийские игры в Ванкувере. Можно долго обсуждать, кто виноват и что делать, анализируя результаты нашей российской сборной. Во многих интервью я прочитала о том, виной всему была некачественная смазка лыж у биатлонистов, плохие погодные условия, незажившие травмы у фигуристов, ошибки хоккеистов. Но давайте посмотрим на сложившуюся ситуацию с помощью системного подхода.

Далее »

Практика от Empatika#1 – Иррациональность

Во вторник 16 февраля в рамках студенческого бизнес клуба МГУ состоялась первая лекция из цикла встреч «Практика от Empatika», которая была посвящена теме «Иррациональность». Во время встречи Света и Иван с помощью слушателей ответили на такие насущные вопросы как «Почему люди нерациональны?», «В чем заблуждаются экономисты?», «Как подтолкнуть человека к нужному поведению?» и « Каким образом нас дурят продавцы?».  Посмотреть презентацию можно в конце поста.

Напоминаю, что следующая встреча  состоится 25 февраля в 19.00, и мы поговорим об оригинальных бизнес моделях, применяемых современными организациями.

Empatika Open #15 – На приеме у Доктора Шаменкова :)

В субботу к нам на Empatika Open пришел Дмитрий Шаменков и рассказал об осознанном управлении здоровьем, о том,  как наши страхи и реакции организма влияют на наше поведение и отношение к происходящему вокруг нас.

Как оказалось, рассматривая организацию как целый организм, можно выделить схожие с человеческими принципы поведения и реагирования. В быстроизменяющихся условиях современного мира, естественное как для человека, так и для организации стремление к стабильности, создает проблемы как людям, так и в организациях. Поэтому адаптивность  является одним из основных и необходимых навыков, которые нужно развивать как в себе, так и в своей компании.

После перерыва мы познакомились с интересными докладами, подготовленными нашими слушателями.

Далее »

Empatika Open #14 – Театр к нам приходит :)

Наш семинар в субботу начался довольно необычно. Иван объединил нас в команды по 8 человек и предложил… бояться! Боялись в нашей команде очков (с учетом того, что без очков у нас был только один человек :)), галстуков (про эту фобию мы услышали от Олега, который всегда их носит),  мобильных телефонов, джинсов, книг… мы даже боялись бояться! Особенно нас пугал Байрам со  стульями, поднятыми над головой :) Далее »

Последствия родительского программирования (по Э. Берну)

На одном из семинаров Empatika Open я уже рассказывала о том, как родители, сказки, фильмы и прочее окружение влияют на формирование жизненной позиции ребенка. В итоге Эрик Берн выделяет 4 установки:

1)   Я ОК – ТЫ ОК (здоровая позиция, позиция уверенности),

2)   Я ОК – ТЫ не ОК (позиция превосходства над окружающими),

3)   Я не ОК – ТЫ ОК (позиция тревожности, неуверенности в себе),

4)   Я не ОК – ТЫ не ОК (позиция безысходности).

Далее »

Empatika Open #12 – Введение в системную динамику

В эту субботу состоялась первая встреча Empatika Open в 2010 году, где мы были рады увидеть как наших постоянных слушателей, так и новых людей.

Спешим сообщить, что в новом году активные участники наших встреч будут получать в подарок книги от портала деловой литературы EduVbooks.ru, а также мы планируем записывать наши семинары на видео и выкладывать в свободный доступ.

На встрече Байрам рассказал нам, что такое системная динамика и как ее использовать в управлении бизнесом, а при демонстрации работы программы Ithink мы, с помощью слушателей, смогли понять, как найти оптимальное время для развода с женой. :-) (Презентацию с семинара найдете в конце поста). А в конце встречи Афанасьев Василий (партнер EduVbooks.ru) наградил трех активных участников книгой «Искусство системного мышления» Д. О’Коннора и А. Макдермотта.

Нам приятно, что долгие праздники не сказались на вашей активности и тяге к знаниям, ждем вас в следующую субботу!

Библиотека моделей по системному мышлению

Усилиями системномыслящих со всего мира создается библиотека моделей по системному мышлению (англ). В библиотеке уже большой список моделей на выбор: про душ, про развитие бизнеса, про стресс на работе и др. Пользуйтесь и добавляйте свои модели!

Системное мышление – в курсах и вебинарах

Спешу поделиться ссылками на несколько курсов и запись вебинара по системным архетипам, проведенном в прошлую пятницу:

• Онлайн курсы по системному мышлению (англ.)
  • Введение в системное мышление
  • Системное мышление: следующий шаг
  • Системные архетипы 1: усиливающие структуры
  • Системные архетипы 2: балансирующие структуры
  • Введение в имитационное моделирование
• Запись вебинара по системным архетипам (англ)

Есть чем заняться на новогодних праздниках! :)

Маслоу vs Чехов

На последней встрече Empatika Open мы упоминали о теории мотивации Маслоу, а вчера я наткнулась на отрывок из рассказа А.П. Чехова «Детвора», где автор описывает разнообразные  мотивы детей, занятых игрой в лото:

«Самый большой азарт написан на лице у Гриши. Это маленький, девятилетний мальчик  ….  Играет он исключительно из-за денег. Не будь на блюдечке копеек, он давно бы уже спал… Сестра его Аня, девочка лет восьми… тоже боится, чтобы кто-нибудь не выиграл. Далее »

Empatika Open #10 – Системное мышление

В очередной раз мы собрались в Вышке на Кирпичной, чтобы погрузиться в системное мышление. Стулья падали, слушатели рисовали виселицы и диаграммы обратной связи, Байрам “давил интеллектом”.. Один слушатель даже не выдержал и воскликнул на Теориях и Практиках:

Ужасно, ужасно!
Всё время соображай, думай, следи за тем что говорит ведущий, выполняй задания, строй схемки и участвуй в каких-то показательных экспериментах… Ну совершенно невозможно поспать или отвлечься!

Далее »