Одной проблемой меньше – кадровый вопрос решен. На семинаре Empatika Open. За более чем 3 часа мы смогли обсудить этапы отбора, интервью, поговорили о стресс -собеседовании, и о том, как договариваться об оплате. Причем каждую стадию мы обсудили с позиции работодателя и соискателя.
Интересной была и практическая часть – мы провели 2 игры, которые часто используют на конкурсах. В результате чего все конечно немного устали, и в тоже время ушли довольные, с новыми знаниями.
А чтобы не забыть все рекомендации, и если Вы хотите посмотреть список дополнительной литературы, прошу – смотрите нашу презентацию:
Во вторник состоялась уже 4 встреча в рамках семинаров “Практика от Empatika”, которая была посвящена эмпатии. Что такое эмпатия и как ее можно развить? Что отличает компании с высоким уровнем эмпатии? На эти вопросы мы пытались ответить в рамках теоретической части занятия. А выполняя практическое задание слушатели, разделившись на команды, отправились изучать здание экономического факультета, пытаясь с точки зрения различных Stakeholderов ответить на вопрос «Что можно улучшить?». Оказывается, что при внимательном изучении возникает много вопросов.… На некоторые из них мы так и не смогли найти ответы, например, почему на дверях, ведущих на лестницу нет ручек (со стороны лестницы)? А у Вас есть идеи?
P.S. Презентация по теме и видео, которое нам не удалось посмотреть, в конце поста :)
В этот вторник мы провели третье занятие в рамках бизнес-клуба МГУ. На сей раз это занятие целиком было посвящено импровизации: сначала мы все играли в анонимных параноиков (“Здравствуйте, меня зовут Олег, и я боюсь розовых слоников…”), а затем каждая команда представлялась как самая лучшая в… В чем именно команда решала сама, что и раскрывала затем в формате TV-шоу. У нас были и самые лучшие подводные шахматисты, и даже лучшие молчуны, которые вдруг внезапно заговорили :)
Ну а все это было приготовлением к самой главной импровизации, во время которой каждая команда на основе выданного из зала слова в течение пяти минут творила на сцене невероятные и порой смешные действия. Самая смешная и запоминающаяся сценка, думаю, выглядела так: команда получила слово – крокодил, и затем на сцену вышел участник этой команды и начал вести лекцию преподавательским тоном: “Итак, это практика от Empatika, и тема сегодня – крокодилы. Крокодилы бывают разные: зеленые и коричневые, с хвостом и без… Как это можно применить в сфере бизнеса?” Зал просто лежал… :)
Ну а затем после такого веселого и творческого времяпрепровождения мы занялись нелегким делом – анализом и рефлексией. Мы обсудили, зачем мы сейчас играли в импровизацию, как полученные навыки могут пригодиться нам в коммуникациях, насколько важно уметь подстраиваться и проявлять эмпатию. И самый интересный вывод, полученный нами во время обсуждения: всего два часа назад люди, пришедшие сюда, были совершенно не знакомы друг с другом, их едва ли что-то объединяло. А сейчас это уже полноценная команда с единой целью, кое-где лидером и даже настроением.
Продолжаем осваивать новые форматы и площадки – и уже 2й семинар состоялся в рамках бизнес-клуба МГУ (альма-матер, в конце концов!). На сей раз мы говорили о способах и общих принципах создания прибыли, используемых различными компаниями. В свойственной нам, интерактивной, форме мы сначала объяснили суть каждой модели, а потом разделили слушателей на команды с одной простой целью: опробовать применение этих моделей в различных отраслях.
Следует заметить, что команды отлично справились с этим заданием: у нас были и хлеба разной формы и размеров, и кухонные комбайны по модели фримиум, и системы документооборота в стиле “сообразим на троих”, и ставшие уже традиционными образовательные семинары по модели “пирамиды прибыли”.
Кстати, за анонсами следующих встреч можно обратиться в группу Вконтакте
В эту субботу мы снова собрались в здании ГУ-ВШЭ на Кирпичной, и Байрам в очередной раз подтвердил, что обучение – это не только корпенье над книжками и сон во время скучной лекции профессора; знания в Empatika Open можно приобрести вместе с новыми и интересными знакомыми и замечательным настроением. А самое главное – то, что Вы узнали у нас – вы не забудете сразу после экзамена, а будете помнить очень долго :)
В эту субботу состоялась первая встреча Empatika Open в 2010 году, где мы были рады увидеть как наших постоянных слушателей, так и новых людей.
Спешим сообщить, что в новом году активные участники наших встреч будут получать в подарок книги от портала деловой литературы EduVbooks.ru, а также мы планируем записывать наши семинары на видео и выкладывать в свободный доступ.
На встрече Байрам рассказал нам, что такое системная динамика и как ее использовать в управлении бизнесом, а при демонстрации работы программы Ithink мы, с помощью слушателей, смогли понять, как найти оптимальное время для развода с женой. :-) (Презентацию с семинара найдете в конце поста). А в конце встречи Афанасьев Василий (партнер EduVbooks.ru) наградил трех активных участников книгой «Искусство системного мышления» Д. О’Коннора и А. Макдермотта.
Нам приятно, что долгие праздники не сказались на вашей активности и тяге к знаниям, ждем вас в следующую субботу!
Вот и закончился сезон 2009 для Empatika Open. На последней в этом году встрече мы говорили о СПИН вопросах, обменивались мнениями, подводили итоги семинаров и вручали подарки. Миша Карпенко следил за мероприятием через объектив фотоаппарата и сделал несколько снимков. Большое спасибо всем тем, кто оставил feedback. Мы будем продолжать ставить эксперименты над собой и над аудиторией.
Приходилось ли Вам принимать участие в споре или переговорах, когда один из участников приводит кучу различных характеристик, аргументов, которые только утомляют Вас? Часто ли в дебатах Вы меняете свою точку зрения?
В субботу мы расскажем о том, как донести свою идею, и сделать это хитрым способом. Мы не будем говорить о полемике, о том, как выставить человека некомпетентным и убедить в своей правоте. Мы встречаемся для того, чтобы поговорить об озарении. Так, чтобы человек сам убедил себя и принял вашу идею или купил ваш продукт. Как это делается?
Этот метод называется СПИН-вопросы. Хотите узнать, как избегать споров, стандартных презентаций, и забалтывания клиента? Приходите, ждем Вас в субботу, в 15-15. Карту можно посмотреть тут, а схему проезда прочитать здесь
Этим семинаром мы заканчиваем цикл лекций в 2009 году и уходим на каникулы.
Если Вы идете на семинар впервые – зарегистрируйтесь здесь.
В очередной раз мы собрались в Вышке на Кирпичной, чтобы погрузиться в системное мышление. Стулья падали, слушатели рисовали виселицы и диаграммы обратной связи, Байрам “давил интеллектом”.. Один слушатель даже не выдержал и воскликнул на Теориях и Практиках:
Ужасно, ужасно!
Всё время соображай, думай, следи за тем что говорит ведущий, выполняй задания, строй схемки и участвуй в каких-то показательных экспериментах… Ну совершенно невозможно поспать или отвлечься!
Empatika Open, Лекции | Ivan Parfenov | 
April 28, 2010 6:59 pm | 
Комментариев (2) 
Empatika Open #10 - Системное мышление
Третья лекция по курсу Модели организации
Практика от Empatika - Модели прибыли