Empatika

В этой серии постов (3 поста) мы будем моделировать цепочку поставок производственной компании. Модель будет создаваться шаг за шагом. Постепенно будут устраняться предположения, упрощающие модель; тем самым мы получим более-менее полезную модель. Цель моделирования заключается в исследовании причин колебаний в цепочке поставок (пост 1 и 2) и последствий её реинжиниринга (пост 3).

Диграмма ниже показывает упрощенную модель производственной компании.

Скачать модель

(more…)

В 1969 г. Фрэнк Басс опубликовал статью, в которой описал динамику распространения инноваций.

Вкратце, суть модели заключается в том, что рост количества потребителей инновационного продукта объясняется 2мя эффектами:

1. Эффект рекламы
2. Эффект сарафанного радио

(more…)

В предыдущих моделях мы, в-основном, рассказывали о применении системной динамики в бизнесе. Но Максим ранее писал, что области приложения СД не ограничиваются бизнесом. В этом посте я расскажу о модели, описывающей динамику развития эпидемий (очень актуально, по-моему, ввиду приближающейся весны).

Скачать модель

(more…)

В 1978 году Герберт Саймон получил Нобелевскую премию по экономике за свой теоретический вклад в науку управления - теорию ограниченной рациональности.

Вкратце, суть теории Саймона заключается в том, что положение о рациональности поведения человека, которое вошло в основу многих экономических теорий, в реальности ошибочно, т.к. человек не может  быть полностью рационален.

Модель, которую мы рассмотрели на прошлом семинаре, еще раз подтверждает выводы Герберта Саймона

(more…)

В рамках одного из заданий в книге “Business Dynamics” читающему было предложено расширить существующую модель консалтинговой компании, чтобы смоделировать динамику роста консалтинговой компании - в этом посте я публикую модель и опишу основные выводы, которые можно сделать при выполнении задания из книги.

Скачать модель

Описание модели: дана консалтинговая компания, в которой все сотрудники условно поделены на 2 группы:

• “Новички” - это сотрудники без прошлого (или с минимальным) опыта работы, которые наняты в компанию.
• “Опытные сотрудники” - это сотрудники, которые проработали в компании более 2х лет (> 100 недель). Стоит заметить, что все новички через 100 недель переходят в категорию опытных сотрудников или увольняются из компании.

(more…)

Пришло время закончить серию постов о парадигмах имитационного моделирования. Сегодня я расскажу о дискретно-событийном моделировании и агентных системах.

Термин “дискретно-событийно моделирование” исторически закрепился за моделированием систем обслуживания потоков объектов некоторой природы: клиентов банка, автомобилей на заправочной станции, телефонных вызовов, пациентов в поликлиниках и т.п. Именно такие системы называются системами массового обслуживания. (more…)

Пока Байрам рассказывает о наших успехах в GMC, я продолжу обзор основных парадигм имитационного моделирования. На этот раз я расскажу о Системной Динамике. Вы можете найти в нашем блоге много постов на эту тему, но чтобы иметь представление, какое место занимает системная динамика в имитационном моделировании и ее современное состояние, ниже пойдет речь именно про нее.

Дж Форрестер, профессор Массачусетского технологического института почти 50 лет назад предложил новую на тот момент идею моделирования, согласно которой (more…)

Как странно, наш блог посвящён в первую очередь системному мышлению, но в аспектах имитационного моделирования мы мыслим совсем не системно, ведь здесь ни разу не заводилась речь об имитационном моделировании в целом, а речь шла только о Системной Динамике. Попробуем исправить эту ситуацию и рассмотреть современные парадигмы в имитационном моделировании.

Хотя имитационное моделирование – чрезвычайно широкая сфера с огромным количеством прикладных областей, в каждой из которых существуют свои приёмы моделирования, здесь можно выделить четыре основных парадигмы, т.е. четыре основные системы взглядов, подходов и концепций, используемых в качестве каркаса при построении моделей:

• Динамические системы
• Системная динамика
• Дискретно-событийное моделирование
• Мультиагентные системы

Нужно отметить, что все подходы, кроме мультиагентных систем, сформировались более 40 лет назад. За несколько десятилетий они фактически не изменились, в связи с этим и называют традиционными.

В данном посте я рассмотрю первый подход имитационного моделирования - динамические системы.

Динамические системы

Динамические системы – это сложные объекты, поведение которых описывается системами алгебраических и дифференциальных уравнений, а также событиями, меняющими либо среду, либо модель, либо даже саму структуру системы.

(more…)