С подачи Guy Kawasaki узнал про, возможно, новую науку “Magicology“. Это объединение усилий фокусников (иллюзионистов) и психологов для лучшего понимания когнитивных способностей людей. Ведь фокусники, сами того может не осознавая, пользуются этим: отвлекают людей, чтобы провернуть тот или иной трюк.

Я думаю, что это очень перспективное направление, и был бы признателен ВАМ, наши читатели, за ссылку на книгу, рассказывающую о принципах, на которых строятся фокусы!

Мне кажется, что это очень полезно в 2х направлениях работы Empatik-и:

1) Обучение - как привлечь внимание, как показать ограниченность мышления и т.п.

2) Пример междисциплинарного подхода

В декабре мы подписали договор с Moscow Business School на проведение тренинга “Управление динамикой цепочек поставок”. На сегодняшний день известны 3 даты проведения тренинга в 2009 году, а именно:

• 12 марта 2009
• 9 июля 2009
• 26 ноября 2009

В рамках двухдневной программы мы расскажем о том, чем вызваны колебания в ваших логистических цепочках, как подходить к их анализу и устранению. В рамках занятий мы будем играть в пивную игру и активно использовать модели системной динамики. В общем, мы сделаем все, чтобы сделать обучение максимально эффективным и интерактивным.

Хотели бы поблагодарить Кулинича Андрея за рекомендацию!

Будем рады видеть Вас!

В понедельник 22-ого декабря прошла очередная встреча сообщества Системной динамики. Из нас на встрече был только я, т.к. Байрама не было в Москве. Хотел бы подвести итоги встречи.

1. Байрам был назначен новым президентом сообщества
2. Я стал ответственным за координацию работы сайта сообщества
3. Мы (Empatika) подготовили отчет о нашей деятельности за прошедший год

Надо сказать, что когда я готовил презентацию к встрече, я сам понял значимость этого года. Очень много было переосмысленно и очень много шагов было сделано в продвижении системного подхода. Выкладываю презентацию моего выступления для всех любопытных и системно мыслящих:

Рекомендую всем посмотреть финальный проект курса “Innovation & Implementation in Complex Organizations” Стэнфордского университета!

Недавно Малколм Гладвелл (Гладуелл), автор известных книг “Озарение: сила мгновенных решений” и “Переломный момент“, выпустил новую книгу “Outliers”. Я слышал позитивные рекомендации об этой книге, но недавно наткнулся на видео (англ.), в котором Малколм делится некоторыми материалами из книги.

Доклад просто отличный и очень всем рекомендую! Малколм рассказывает об интересных фактах: например, почему подавляющее большинство хоккеистов родилось в первой половине года? Или почему китайские американцы, в среднем, достигают лучших результатов, чем белые американцы? О том, как ментальные модели мешают “капитализации” талантов.

Ну и в примере с хоккеистами прослеживается связь с одним из системных архетипов - кто угадает с каким? Комментируйте

На днях получил рассылку от издательства “Олимп Бизнес” с очень хорошей новостью. Они выпустили новое издание книги Питера Сенге “Пятая Дисциплина”.

Всем системномыслящим обязательна к прочтению!

Как и обещали, возвращаемся к тренингу “Системное мышление”. С помощью него мы попытаемся изменить ваше мышление. Почему “попытаемся” - наверное потому, что это очень сложная задача. Если привычки и навыки можно менять, то с мышлением все не так просто. И все-таки мы надеемся, что Масару Ибука был неправ :).

Наш тренинг мы решили построить таким образом, чтобы нарушить ВСЕ каноны преподавания (естественно лишь в благородных целях). На тренинге мы НЕ БУДЕМ показывать вам презентацию. Мы ожидаем, что к тренингу вы придете уже подготовленными. Поэтому выкладываем презентацию заранее. Ее можно использовать как пособие для изучения системного мышления самостоятельно.

Рекомендации по изучению:

• Просматривайте в полноэкранном режиме в акробате (Ctr+L)
• Не спешите
• Осмысливайте прочитанное
• Обязательно читайте подстрочники
• Если есть вопросы - пишите нам

А теперь, собственно, сама презентация.

P.s.: Ждите дополнительной информации о тренинге.
P.p.s.: Выражаем огромную благодарность Ольге Верниченко за редактуру всех текстов презентации.

После долгого молчания мы снова выходим в эфир. За это время на нашем сайте произошли некоторые изменения. Мы провели следующие работы:

• навели порядок в категориях и тегах, надеемся, это облегчит навигацию по сайту
• сделали заглавную страницу, чтобы помочь людям, пришедшим первый раз, быстрее освоиться
• переработали некоторые элементы дизайна

За предыдущие месяцы нам пришло несколько писем с вопросами, касательно наших тренингов. Некоторое время назад мы анонсировали, что скоро будет по ним информация и замолчали. Исправляемся - после этого поста мы выложим презентацию по нашему тренингу “Системное мышление” и расскажем про концепцию его проведения. Первый тренинг состоится скорее всего в следующем году.

Также мы ведем переговоры о включении нашего нового курса “Оптимизация логистических цепочек” в программу одного очень необычного учебного заведения. Будем держать Вас в курсе по мере появления новостей.

Нам важно ваше мнение о нашем сайте, поэтому мы слева добавили кнопку “Оставьте свой отзыв”, при помощи которой вы можете направлять нам свои идеи по улучшению нашего блога как с содержательной, так и с функциональной точки зрения. Впишите свою идею, уточните нет ли похожей, и если нет - то смело добавляйте!  Не забывайте в тексте идеи указывать свои контактные данные

Мы рады любым предложениям и обязательно будем делать обзор идей за месяц и выделять самые лучшие! Авторы лучших идей - получат от нас подарок

Дерзайте!

P.S. Спасибо блогу издательства “Манн, Иванов, Фербер” за идею

Как и обещал, выкладываю презентацию, которуя рассказывал в субботу 13сентября.

Также очень рекомендую прочитать пост про 50 советов обновления, подготовленный Еленой Еремеевой.

И не забываем: пишите нам о примерах использования междисциплинарного подхода, а мы будем добавлять ваши примеры в презентацию! И рассказывать следующим поколениям! Станьте соавтором этой презентации!

Спасибо всем за интерактив, интересные дополнения и комментарии!

А вот и презентации по метафорам организации.