Во второй части интервью с автором книги “Системное мышление” Евгений Ксенчук ответил на вопросы участников группы Empatika в Facebook. Вопросов было много, и они тяготели в основном к теме практического применения системного мышления. Благодарим всех активных участников группы, задавших вопросы.
Все изданные за последние 10-15 лет в России книги по системному мышлению переводные; книга Евгения первая, написанная по-русски. И она одна из первых книг, в которой есть и системы, и мышление. Отличается она тем, что в ней рассказывается не только о системах: системной динамике, обратной связи, потоках и запасах, но и о восприятии систем человеком: об ошибках, которые он допускает, об интуитивно понимаемых закономерностях и заблуждениях. Это своего рода “Новый органон” системного мышления. Далее »
Время – такая ли это отвлечённая философская тема? Мы попытались доказать, что нет. Во-первых, потому что психология восприятия времени – занятная штука, её знание позволяет интереснее жить. Во-вторых, понимание восприятия времени даёт возможность глубже понимать произведения искусства: фильмы и книги. В-третьих, психология времени очень практична и прагматична. Потребности людей сохранять и реконструировать своё прошлое, управлять им, проживать альтернативные жизни в фильмах и играх, чрезвычайно сильны, а новых продуктов, которые бы удовлетворяли эти потребности, непозволительно мало. Далее »
Мышление западного человека настроено на результат: с первых лет ребёнка учат стремиться и достигать. Восточный человек живёт процессом, результат для него – побочный эффект правильного внутреннего состояния и действий и самоцелью не является. Преимущества западного мышления над восточным кажутся очевидными, но триумф японских корпораций говорит, что не всё так просто. Могут ли сойтись Восток и Запад? В какой пропорции смешивать в управлении компанией стремление к результату с упорядочиванием процессов?
В передаче мы говорим о растущих компаниях, столкнувшихся с необходимостью пересмотреть систему управления – старая тема, очень старая. И, тем не менее, с ней сталкиваются абсолютно все бизнесы, пережившие пору стартапа. Сегодня практические проблемы управления мы рассматриваем с необычной стороны, проводя аналогии с философией и религией дзен. И это не шутка: была бы компания Apple такой, какова она сегодня, не исповедуй Стив Джобс буддизм?
Вопрос, с которым сталкиваются руководители всех растущих компаний: вводить регулярные отчёты или нет? До определённого момента удавалось справляться без них, но объёмы работ растут, члены команды уже не умещаются за одним столом и не успевают обсудить дела за утренним кофе, а часть задач вообще отдана сторонним людям. Руководителю всё труднее следить за ситуацией и почти невозможно управлять ей. Что делать? Ввести систему отчётов сотрудников и стать бюрократом в глазах друзей или оставить всё как есть и наблюдать, как дела расстраиваются, а команда теряет видение компании? Далее »
Эффективность коммуникаций – ключевой фактор личных отношений, образования, бизнеса. Многие учат публично выступать, проводить совещания, писать презентации, но начинать следовало бы с умения слушать. В этой передаче мы, вооружась обзорами последних работ в области психологии и нейробиологии, разбираемся, почему люди часто не слышат друг друга, чем ограничены способности воспринимать информацию в процессе общении, можно ли учиться слушать и как это делать. Далее »
Мы многого достигли в этом году. Мы выросли. Во всех смыслах. У нас появились новые сотрудники. У нас много новых заказчиков. Много новых друзей. Но мы выросли не только количественно и профессионально, мы в хорошем смысле повзрослели. И во многом благодаря вам.
Мы рады видеть, как студенты старших курсов, которые приходили на первые Empatika Open, стали руководителями и основателями новых предприятий. Мы гордимся, что к нам обращаются бывшие слушатели наших лекций. Для нас это означает, что усилия всех участников сообщества Empatika были не напрасными. Мы рады видеть вас, общаться с вами, мы все становимся богаче, обмениваясь знаниями, опытом, позитивным настроем. Empatika невозможна без сообщества единомышленников. И мы счастливы, что у нас такие друзья, спасибо вам.
Смотрите нас, читайте, пишите, приходите в гости. Удачи и счастья в Новом году!
В гостях нашего новогоднего выпуска Леонид Минутко – врач-психотерапевт, предприниматель и разносторонний интересный человек. Мы говорим о будущем мобильных технологий и о том, как они изменят в ближайшие десятилетия нашу жизнь.
Почему врач может говорить о мобильных технологиях? Во-первых, потому что забота о здоровье стала трендом не только в мобильных технологиях, но и в жизни людей. Во-вторых, потому что многие технические решения настоящего и будущего лежат на стыке биологии человека и технологии. В-третьих, психотерапевт с психологом на пару могут построить прогноз, как технологии повлияют на нашу жизнь. В этих трёх пунктах приведено основное содержание передачи. И кроме того Леонид рассказал о своём образе жизни в технологичном и насыщенном информацией мире. Очень любопытный.
Наша предпраздничная передача может показаться беседой двух фантастов. Чтобы развеять сомнения в серьёзности сказанного, Леонид привёл свои источники информации. Далее »
Мы продолжаем тему возрастных кризисов и развития, начатую нами в передаче Empatika TV #12.
То, каков каждый из нас сегодня и каким будет завтра, зависит от задатков, унаследованных генетически, от воспитания и среды, от истории человека, с самого рождения. Популярная сегодня точка зрения “возможно всё, стоит только захотеть” не совсем верна. Каждый новый период в жизни человека закрывает или запутывает целые ветви сценария будущей жизни. На каждом шаге, каждый день совершается необратимый выбор, и этот выбор не всегда бывает свободным.
В этой передаче мы говорим о том, какие задачи решает человек в каждый период и как зависит его дальнейшая жизнь от того, насколько успешно он решил эти задачи. Мы – это то, что с нами случалось и случится, так что в каком-то смысле мы говорим о судьбе. Далее »
Лень, нежелание что либо делать, откладывание работы или её замещение бесконечным просмотром новостей и записей в социальных сетях. Знакомо? Тогда вам будет интересна эта передача.
Мы пригласили рассказать о мотивации и самомотивации Екатерину Кабанову – руководителя направления компании Толк-Клуб и консультирующего психолога с богатой практикой. Речь шла о проблемах мотивации и о том, что они могут быть как симптомом более глубоких проблем, так и шансом для новых достижений.
Empatika TV, Книги | denis.bukin | 
February 7, 2012 11:57 am | 
Комментариев (0) 
Лидер и самообман 
Чувствуете ли вы опасность специализации?
Рост социальных сетей - 2