Будьте проще


Автор:

Помните шутку “с точки зрения банальной эрудиции” или лекционное “данная книга содержит в себе факты того, что”? Ненавижу такие фразы! Ненавижу такие лекции! Почему? Потому что теряю нить разговора. Мое внимание соскальзывает на размер шрифта в презентации или на пятна от мела на пиджаке профессора.

Будьте проще! Ваши слушатели – не академики наук (хотя если даже и академики, ведь они еще и люди). Они итак устали от напыщенных “дефиниций” и “пауерпоинтовских буллетов”. Они жаждут простого, русского, звонкого языка, который с детства окружает их. Не лишайте их такого удовольствия. Станьте проще!

И люди, ой слушатели, к вам потянутся.

P.S. Я понимаю, что хочется “задавить интеллектом” и “блеснуть эрудицией”. Раз так – станьте ученым, но не преподавателем. Ученый – это тоже интересно. Наверное… Я так думаю… :-)

 

Empatika TV #8 – Введение в менеджмент


Автор:

В очередной передаче Empatika TV я рассказываю о том, что такое управление, какие 2 подхода есть в управлении, как управлять людьми и предлагаю универсальный инструмент измерения процессов. Присылайте свое домашнее задание и предложения по универсальному инструменту измерения на team [гав] empatika [точка] com

 

Видео:

Презентация:

Социальные интерфейсы #2 – Как вы встречаете пользователей


Автор:

Вторая в серии презентаций о социальных интерфейсах: на этот раз о том, как правильно встречать своих гостей (ой, пользователей):

Домашка по ETV #2


Автор:

Итак, по следам недавней передачи по изменению поведения людей, докладываю, что свои домашние задания прислали следующие уче… ой, следующие слушатели:

Никита Кошолкин

Никита продолжает удивлять своей наблюдательностью и прислал вот такой пример триггера из iPhoto и Slideshare. Кстати похожий с SlideShare триггер у Twitter при выходе из их веб приложения.

 

Далее »

Empatika TV #3 – Баланс между креативностью и работой


Автор:

Рад представить вам очередной выпуск Empatika TV: по заявкам телезрителей мы, сидя на пуфиках, порассуждали о креативности, смене мест, отпусках, алкоголе и, совсем немного, о работе :-)

Пробуем новый формат и будем рады получить ваши советы и комментарии.

Поскольку в ходе трансляции возникла техническая накладка, то видео в 2х частях:

Часть 1

Часть 2

Анти-инсайт на день: Как убить инициативу


Автор:

Хотите убить инициативу? Чтобы ваш слушатель, коллега или подопечный “больше не рыпался” и не предлагал бредовых идей?

3 простых шага, чтобы его заткнуть:

  1. Скажите ему, что его идея “говно”;
  2. Сделайте это публично;
  3. Не предложите ни единой мысли, почему она говно и как ее улучшить.
И тогда он заткнется надолго и будет у вас робот-исполнитель, а вы будете бегать и твердить всем, что “все приходится делать самому” и “этим дуракам ничего не нужно”!

 

Домашка по Empatika TV #1


Автор:

Рассказав про принципы социальных интерфейсов в 1й передаче Empatika TV, я попросил всех желающих прислать мне примеры социальных и “не очень” интерфейсов. Результаты ниже:

Далее »

Empatika TV #2 – Как изменить поведение людей


Автор:

Коллеги, в свет вышла 2я передача Empatika TV, посвященная изменению поведения людей. По следам твитов Дениса в передаче было:

  • Как научить сына не разбрасывать вещи;
  • Стэнфордская модель изменения поведения;
  • Виды триггеров: бутыль воды посредине комнаты, красные цифры в iPhone;
  • Примеры: как заставить сейла вести CRM, как фейсбук использует триггеры;
  • Триггеры в оффлайновом бизнесе и на животных;
  • и домашнее задание!
Спасибо Валентину и Денису за помощь в организации и ждем ваших комментариев по этой трансляции, так как мы постарались учесть пожелания с предыдущей трансляции: Равиль, Илья, Олеся, Женя, Jeglov, Торшин Дима и другие!

Empatika TV #1 – Социальные интерфейсы


Автор:

Сегодня мы провели первую пробную трансляцию Empatika TV о социальных интерфейсах – огромное спасибо всем эмпатам и Валентину в частности за организацию трансляции!

Вот презентация, а ниже видеозапись:

Видео:

Инсайт на день #62: Почему ты стал руководителем?


Автор:

Дорогой Руководитель,

Иногда ты забываешь, почему стал руководителем, почему добился этой позиции и почему именно ты.. Ты заблуждаешься, думая, что можешь “водить руками” и твои подопечные сами все сделают.. В твоем мозгу стираются черты, которые когда-то подымали тебя по карьерной лестнице: умение быстро схватывать, умение думать и делать, причем с завидной сменой и скоростью, умение нарушать правила и формировать свои собственные, умение cделать первый шаг!

Перечитывай инсайт этот и не забывай! :)

Руководство к действию:

  • Не забывай “свои руководящие корни”;
  • Помни, что самолет при взлете и посадке переключают в ручной режим (спасибо Олегу за метафору);
  • Будь проще и не старайся быть СЛИШКОМ хорошим!

WordPress Themes